Histoire de mettre du dexéril sur le
fion feux ....
Libéralisons le libéralisme …!
Règle de base de la relation commerciale : on ne dit jamais NON, mais OUI MAIS à telles conditions ……
Donc je propose ….
Oui au CPE à condition d’aller au bout de la logique libérale à savoir :
1) Suppression de la totalité des préavis de départ pour tous les salariés (autrement dit, tout travailleur a le droit d’aller à la concurrence sans préavis …)
2) Pour se faire, suppression de toutes les clauses de non-concurrence (totalement contraire, par nature, au principe même du libéralisme …)
3) Généralisation du golden parachute* à tous les salariés
4) Généralisation des stock options (pourquoi seuls certains cadres auraient droit à ce type de retour sur investissement dans leur job ?)
5) Limitation du pourcentage d’intérim autorisé pour chaque société …. Puisque le travail devient totalement « flexible », l’intérim n’a presque plus de raison d’être …
6) Limitation dans le cumul des mandats des administrateurs (les conseils d’administrations sont des cercles particulièrement fermés, donc anti-libéraux, les patrons se protégeant les uns les autres)
7) Droit au chasseur de tête de « reprendre » un candidat placé, même la veille, puisqu’il n’y a plus de période d’essais ni de préavis …
Alors M De Villepin, et Mme Parisot chiche** ?
* prime au départ, représentant parfois plus d’une année de salaire pour certains cadres supérieurs ou dirigeants, prévue contractuellement à l’arrivée du candidat et versée généralement inconditionnellement (autrement dit que l’on ait été bon ou mauvais !)
** c'est quoi vos pseudos ici au fait ?