Mescal... Hot et toi ne pourrez jamais vous comprendre... Il a une profession libérale... Plus il bosse plus il gagne.
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Mes trois dernières années étaient aux trois huit avec heures supplémentaires payées à l'année (ie : toute heure sup du 1er au 31 janvier 201Xn'étaient pas payées avant le 3 février 201X+1), diplôme requis : bac+3, et deux ans d'expérience ; deux semaines sur trois, pas de pause dej puisque début de shift après 12h.
Au programme :
1- connaissance de logiciels professionnels : utilisation par les chef-monteurs comme troubleshooting technique (le genre de truc qu'un monteur doit savoir en début de carrière) ;
2- connaissance des machines : pc, mac, connectique, magnétoscopes de différents formats, électrique (il y a normalement une filière spéciale pour ça, qui s'appelle "gestion d'exploitation", rien à voir avec la filière "montage) ;
3- besoin de jouer les déménageurs bretons en cas de besoin d'un transfert de machine ; il m'est arrivé de me tenir 10mn d'affilée et à bout de bras un projecteur professionnel (pas le léger que t'as dans ton salon) pendant qu'un collègue dévissait ses attaches au plafond ; rapport avec le montage ?
4- préparation des salles avant l'arrivée des monteurs : essuyer les écrans ; nettoyage après leur départ : virer les mégots dans les tasses des salles dans lesquelles on n'a pas le droit de fumer, débarrasser lesdites tasses, les reliefs des éventuels repas...
...J'en passe. Et je rappelle que normalement, seule la catégorie 1 me concerne.
Salaire : 1600 net. Et encore, un collègue qui avait "mal géré" son embauche a poireauté deux ans à 1500. Même qualifications, mêmes demandes.
Alors le "travailler plus pour gagner"... Quoi ? La seule personne de l'équipe qui a eu une augmentation sans la demander 1 an à l'avance et batailler ferme était la nana que mon supérieur kiffait. Alors loin de moi l'idée de lui jeter la pierre : elle n'a pas à ma connaissance usé ou cherché à user de ses charmes. Par ailleurs, elle était tout à fait compétente, et je l'apprécie. D'ailleurs dans un monde où les femmes sont souvent moins payées que les hommes à travail égal, pourquoi pas.
Mais ça nous a donné pendant un an moi à 1600, un collègue à 1500, et une à 1700. Pour le même travail fait, les mêmes exigences.
Ma collègue était célibataire avec ses parents qui lui louaient un appart à Paris. J'étais en couple avec enfant, mais ma compagne gagnait mieux que moi sa vie. Notre collègue qui gagnait 100 de moins que moi et 200 de moins qu'elle était support de famille avec une femme attendant son permis de travail en France.
Je ne me plains pas. Je n'ai qu'à le regarder.
Aujourd'hui, je suis passé dans le libéral, et il m'est arrivé en avril dernier de faire 1200 net en quatre jours. Je sais que je suis privilégié - tant que je reste dans le circuit - et je continue de considérer que le système est mal fait.
Voilà. Ce n'était ni pour, ni contre Hot ou Mescal. Mais juste histoire de donner un exemple, une perspective dans un débat qui nécessite des exemples concrets pour ne pas devenir une simple querelle de clochers.
