La loi culpabilisante

[Dr. Ruth]

La loi Mathis est à l'étude.
Un salarié dont le fils était atteint d'un cancer a vu un mouvement de solidarité dans sa boite : ses colègues ont donné des RTT avec l'accord de l'employeur our qu'il puisse rester avec son enfant. Le salarié a capitalisé 170 jours de la part de ses collègues.
Acte volontaire et spontanné. Chouette. Ca peut se faire et c'est bien.

Maintenant, les parents en ont fait leur nouveau combat (l'enfant est décédé) et veulent faire passer un texte de loi pour que la tranferabilité des RTT ne puisse pas être refusée par l'employeur dans des cas similaires.

Autrement dit, si la loi passe et qu'il y a un cas dans ma boite, si je refuse de transférer mes RTT je suis une salope ?
Pourquoi tant d'ingérance ? Pourquoi une nouvelle contrainte ?

[Cruella]

Faut voir dans quelles conditions.

Si c'est par accord de l'employé, pkoi pas, maintenant, en faire une obligation .... 

Cas déjà connu. Lors de la disparition de Julie et Melissa, les papas bossaient dans la même usine, en région liégeoise. Leurs collègues avaient fait chacun qques minutes d'heures supplémentaires chaque jours, afin qu'ils puissent ne pas travailler et se consacrer aux fillettes.

[Camille]

La loi obligerai l'employeur pas l'employé. Les humains n'ont pas besoin de loi pour culpabiliser, ils le font tout seul.

Ceci dit j'ose espérer, qu'on soit employeur ou employé, qu'en cas grave humainement tout le monde s'arrange sans loi ou s'arrange avec les lois existantes. Congés maladie ect...

Cas que je viens rencontrer un employé fait un AVC, ce con n'avait pas prit l'assurance : versement d'une bonne partie du salaire en cas de longue maladie.
Résultat on a accepté qu'il reprenne le travail qu'a temps partiel en prenant congés ou RTT l'après midi puisqu'au bout 4 heures il était a bout de force et on a prolongé le CDD son remplaçant.

Bref y a toujours moyen.

[Célimène]

Et si on arrêtait de légiférer pour tout et n'importe quoi ? 
Bientôt on se demandera si proposer à sa vieille voisine de lui faire des courses est prévu par la Loi et peut être déduit du temps de travail.... 

Les incitations législatives ne sont pas le seul levier. 

Sinon, tu ne seras pas une salope et d'facons le texte sera tellement incomplet qu'il sera quasi inapplicable et que les jurisprudences finiront par définir les règles.

[grandoursbrun]

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[mescalero]

La loi obligerai l'employeur pas l'employé. Les humains n'ont pas besoin de loi pour culpabiliser, ils le font tout seul.

+1

[LPF]

Et si on arrêtait de légiférer pour tout et n'importe quoi ? 

Dans mes bras!

Nan mais bon hein, de toute façon je sens bien le truc inapplicable...


Bah, on es dans la législation du fait divers. "Un chien a mordu une p'tite vieille: voyez la misère de ces pauvres bêtes, être obligé de manger des vieux" (Coluche)

On fait même des lois qui définissent ce que l'on doit penser: ça s'appelle des lois mémorielles... 

[grandoursbrun]

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[Transformers]

Y'a pas faut vraiment qu'on arrive à trouver de quoi occuper les députés pour qu'ils arrêtent de nous peler le jonc. Donnez leur un ballon quoi, à ces oisifs.

ps : Ruth pour avoir l'air d'une salope y'a pleins d'autres moyens, mébon paraît que ta garde robe est pas dans le style

[Dr. Ruth]

ps : Ruth pour avoir l'air d'une salope y'a pleins d'autres moyens, mébon paraît que ta garde robe est pas dans le style

ça s'améliore doucement 

[Comtesse]

Mais surement 

[grandoursbrun]

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[Hotllywood]

Mais surement 

pop pop pop tant que je vois rien...

[Transformers]

Ouais c'est facile ça "hé je suis une vraie salope regardez ma culotte fendue dans le placard" c'est pas une preuve moi j'dis.

N'est pas salope qui veut, madame.

[Flibette]

Je dois être naïve ou je ne sais quoi mais je ne vois pas ce qu'il y a de culpabilisant à obliger un employeur à accepter que ses employés donnent leur RTT à un autre employé. 


T'as pas envie de donner de RTT, t'en donnes pas. Après, si tu te sens salope de pas le faire, je vois pas le rapport avec la loi.