Billet du 21 Novembre

[Hotllywood]

J'ai toujours refusé de posséder la moindre action, même du temps où j'avais des sous.
Jamais on ne licenciera quelqu'un pour me verser des dividendes.

+1

Je partage pas l'ensemble de ton point de vue cependant: une entreprise n'est pas faite pour employer des gens mais pour gagner des tunes.
Y'a un mec à la tete de chaque entreprise qui passe pas le temps à se polir le chinois mais à bosser beaucoup. Qu'il soit rémunéré beaucoup ne me dérange pas.
Cependant la dimension humaine est souvent oubliée dans les très grosses boites. C'est pour cette raison que la bourse me dérange.

[valentin]

J'ai toujours refusé de posséder la moindre action, même du temps où j'avais des sous.
Jamais on ne licenciera quelqu'un pour me verser des dividendes.

Pareil, je préfère investir dans l'instant, à base de restos ou de picole ou de week ends voluptueux.

Mais je n'échappe quand même pas aux distributions d'action de l'entreprise qui m'emploie.
Comme ça quand je ne suis pas augmenté je peux me dire que ça fait monter mes actions...

[Moi]

Oui une societe c'est pas une association a but non lucartif, c'est fait pour gagner des sous, j'ai pas de soucis avec ca. Idem pour que la prise de risque et les responsabilites soient remuneree. La ou j'ai un soucis c'est quand tu es un societe de service essentiellement et que tu traites tes employes comme des numeros. En plus, on a  fait des modeles elabores chez nous qui demontrenet que c'est la satisfaction des employes qui generent de la satisfaction clients et donc du profit.
]Le vrai probleme chez nous c'est effectivement qu'on est geres par des financiers et pas des gestionnaires, ils ont une vision tres court terme (au trimestre) et ca n'est pas bon pour la societe sur le long terme et encore moins bon pour les salaries.

Quand tu vois comment fonctionnent les entreprises dont le patron est le fondateur ben tu vois que ca marche autrement mieux pour tout le monde.

[Flibette]

Cependant la dimension humaine est souvent oubliée dans les très grosses boites. C'est pour cette raison que la bourse me dérange.

Quand tu vois comment fonctionnent les entreprises dont le patron est le fondateur ben tu vois que ca marche autrement mieux pour tout le monde.

Hélas, la dépersonnalisation des salariés n'est pas l'apanage des grandes boites. De même, ça existe aussi dans les boites telles que décrit par Moi. 

[Cardamone]

Purée je sens que je vais me taper une insomnie et que je vais être dans le gaz demain 

Effet pleine lune?

[Dr. Ruth]

Bonsoir les gens,

Ai passé une très bonne soirée avec ReP, toujours rien à l'horizon mais bonne poilade.

Bonne nuitaille

[Cardamone]

Bonsoir les gens,

Ai passé une très bonne soirée avec ReP, toujours rien à l'horizon mais bonne poilade.

Bonne nuitaille

Qui vivra verraille 

[Gerrrard]

C'est le bordel ce rythme de sommeil, jvous jure.
Enfin bon, au moins ma liste de trucs à faire diminue.

En parlant de service et de société, c'est bien dommage que la poste ait le monopole, ça explique que les guichets en ont rien a foutre de prendre deux plombes pour un client et que ça soit toujours une torture que de devoir y passer.

Il m'aura fallu deux semaines pour avoir la simple information que non, contrairement à ce qui m'avait été dit par téléphone le jour ou j'ai paumé ma carte visa en belgique, la france n'allait pas pouvoir me poster ma nouvelle carte, mais que je devrai venir en france la chercher moi même, (ou un responsable légal). 

Donc deux semaines que je me serre la ceinture pour éviter de devoir demander des sous à mes zamis.
Heureusement, voyage scolaire Mercredi a Paris pour voir des expos  ce qui fait que ma soeur va pouvoir me remettre ma carte en main propre.

Le rendu de BD étant aujourdhui dans quelques heures, peut être que ma douce sera plus apte a faire des galipettes sous la couette et pas seulement sur le tatami.
Je crois que je vis mal de ne sexer qu'une fois la semaine avec rien que la copine qui habite le moins loin de chez moi (4 km) parmi ma courte épopée relationnelle.
grmbl.
Et je devrais arrêter de chercher des boulots rémunérés dans le dessin ou le graphisme, ou la programmation web en dehors des cours, ça me ferait plus de temps pour glander.

que la force soit avec vous les nutsse

[Dr. Ruth]

Salut Gégé 

[mescalero]

Idem pour que la prise de risque et les responsabilites soient remuneree.

Oui, mais non.
Ce serait tout à fait admissible si les dirigeants de grandes sociétés prenaient vraiment des risques. Or, ils ne sont jamais sanctionnés pour leurs erreurs. Le pire qui puisse leur arriver c'est d'être remerciés avec une énorme gratification qui les met à l'abri du besoin jusqu'à leur mort. Tout se passe comme si leur rémunération n'était pas fonction de leur travail, mais de leur position sociale. En revanche ils font prendre des risques à leurs salariés qui eux seront licenciés sans pitié.
Quant-aux manitous de la finance, n'est-ce pas eux qui ont concocté les produits pourris qui nous menés à la crise actuelle ? Ont-ils été sanctionnés pour ça ? Que nenni ! Ce sont les contribuables (ceux qui ne bénéficient pas du bouclier fiscal), qui vont régler la note à la fin.
Une formule à méditer, toujours vraie dans les sociétés capitalistes :

"privatiser les profits, socialiser les pertes"

Le vrai probleme chez nous c'est effectivement qu'on est geres par des financiers et pas des gestionnaires, ils ont une vision tres court terme (au trimestre) et ca n'est pas bon pour la societe sur le long terme et encore moins bon pour les salaries.

"shareholder value"
Tout cela est le résultat du choix des pays anglo-saxons pour la retraite par capitalisation.
Les fonds de pension connaissent les mêmes problèmes que notre système de répartition.
Dans un premier temps on encaisse des cotisations (youpi), mais un jour il faut payer les retraites.
Or, le rendement en dividendes, mêmes recapitalisés, des cotisations ne suffira jamais à verser une pension correcte en tenant compte de l'espérance de vie. Il faut donc faire des plus-values, c'est à dire revendre des actions plus chères qu'on ne les a achetées. Donc, obtenir à court terme des taux de profits irréalistes pour valoriser l'action.
J'espère que je n'ai pas été trop gonflant avec ce petit cours d'éco ... promis je ne recommencerai plus §

[Moi]

OK pour la fin.

Pour le debut, les golden parachutes c'est pas a tous les niveaux: t'es deja dans le tres gros et c'est donc pas la majorite des dirigeants d'entreprises.

[mescalero]

OK pour la fin.

Pour le debut, les golden parachutes c'est pas a tous les niveaux: t'es deja dans le tres gros et c'est donc pas la majorite des dirigeants d'entreprises.

Bien sûr que non.
En France, 9 entreprises sur 10 ont moins de 10 salariés.
Une entreprise sur deux n'a aucun salarié.
0.1% des entreprises sont des grandes entreprises (500 salariés et plus).
Mais ces dernières, avec 20% des salariés réalisent (à la louche) la moitié du PIB, la moitié des investissements et la moitié des exportations.
Or on utilise dans tous les cas les mêmes vocables d'entreprise, d'entrepreneur et de patron.
Pour nous autres il est plus facile de comprendre la situation du petit patron, proche des classes moyennes ou même des classes populaires, parce qu'on en connait tous.
Ceux-ci correspondent d'ailleurs le mieux à la définition de l'entrepreneur de Schumpeter, volontaire, créatif, innovant et travailleur. Et effectivement ils prennent des risques financiers réels, en hypothéquant leur maison par exemple pour obtenir un prêt bancaire pour leur entreprise.
Mais la véritable expression du capitalisme aujourd'hui, c'est la classe mondialisée des hyper-riches, qui jongle avec l'argent et les emplois, qui écrème la valeur ajoutée sans jamais prendre le moindre risque. Ce sont les véritables privilégiés de la société actuelle.
Il savent se faire discret, même les statistiques de l'INSEE sont faites de manière à dissimuler les vrais riches dans une catégorie beaucoup large au revenu moyen moins scandaleux (on raisonne en déciles).
D'une certaine manière, Notre président, avec son bling bling, sa proximité affichée avec les grosses fortunes, ne leur rend pas service, car du coup la presse (pas encore totalement servile) soulève quelques lièvres, genre Woerth-Bettencourt.
Vous remarquerez aussi que le discours officiel flatte toujours les petits entrepreneurs (ceux qui prennent tous les risques, et au final gagnent relativement peu en regard de leur investissement et de leur travail) pour leur faire oublier à quel point ils sont les esclaves des banquiers ...
Désolé d'avoir encore écrit des trucs ennuyants à lire ...

[Moi]

Tu sais que c'est un poste de plus de 10 lignes que tu viens de faire? 

[mescalero]

Tu sais que c'est un poste de plus de 10 lignes que tu viens de faire? 

Oups ! Oui ...
Je m'en excuse platement.

[marie]

non, c'est interessant mescal, et au contraire jpense pour Moi, c'etait positif, ça veut dire que tu vibres encore bien fort qd le theme te cause,et que les ref tu sais les utiliser..
tes posts jles lis tous,meme à plus de 10 lignes..