Ca ressemble plutôt à un prétexte mutuel pour discuter d'une transaction...
Non non. Le fond de l'histoire c'est que notre organisation a ete protegee des precedents plans sociaux par l'ancien manager... qui a ete mis au placard.
Le nouveau arrive et propose un plan et il compte sur son bras droit pour l'appuyer (ou il lui "tend un piege" peut etre) mais le bras droit reste fidele a l'ancienne ligne de conduite a savoir: on aime pas virer les gens dans cette organisation.
Et ca va d'autant plus partir aux prud'hommes a mon avis qu'il a demande une audience aux RH, accordee, avec appuis des syndicats pour prise de compte rendu, accordee... mais les RH ont refuse de signe le compte rendu
(plutot que de le denoncer).
Ah au fait, je vous ai dit que le monsieur qui a ete vire possede d'important appuis politiques puisqu'il est elu du conseil general?
Bref, ca sent la poudre, va y avoir du sport
