NUTS - Nos Univers Très Sexy

=> Vie quotidienne et inclassables => : Moi 30-11-2010, 17:16



: Solidarite
: Moi 30-11-2010, 17:16
Depuis hier je sais que dans ma boite on peut virer les gens pour deli d'opinion: un manager assez important dans notre organisation a ete vire parce qu'il refusait de presenter le prochain plan de licenciement au comite d'entreprise.

Ce qu'il y a d'interessant c'est que les gens de l'organisation ne sont evidemment pas d'accord avec ce licenciement mais dans notre boite, on ne rale pas.... mais on ne se laisse pas non plus marcher sur les orteils par les retraites americains.

Alors, comme il y a en ce moment une "competition interne" pour elire l'homme de l'annee... cet homme a ete nomine et une chaine de mail circule pour qu'on vote pour lui. Ca ferait mauvais genre hein qu'un mec vire soit elu par ses pairs "homme de l'annee".  8)

Un peu de cynisme (et de solidarite) ca ne fait pas de mal parfois...


: Solidarite
: mescalero 30-11-2010, 17:20
On se venge comme on peut ...  :(


: Solidarite
: LPF 05-12-2010, 10:17
Depuis hier je sais que dans ma boite on peut virer les gens pour deli d'opinion: un manager assez important dans notre organisation a ete vire parce qu'il refusait de presenter le prochain plan de licenciement au comite d'entreprise.

Bah techniquement ce n'est pas du délit d'opinion. Si ça entre dans ses attributions (de présenter le truc au CE) et qu'il en avait reçu l'ordre de la part de sa hiérarchie, c'est de l'insubordination, plutôt.

Pas sûr toutefois que ce motif tienne devant des prudhommes...


: Solidarite
: valentin 05-12-2010, 10:36
Bah techniquement ce n'est pas du délit d'opinion. Si ça entre dans ses attributions (de présenter le truc au CE) et qu'il en avait reçu l'ordre de la part de sa hiérarchie, c'est de l'insubordination, plutôt.

Pas sûr toutefois que ce motif tienne devant des prudhommes...

Ca ressemble plutôt à un prétexte mutuel pour discuter d'une transaction...



: Solidarite
: Moi 05-12-2010, 11:02
Ca ressemble plutôt à un prétexte mutuel pour discuter d'une transaction...


Non non. Le fond de l'histoire c'est que notre organisation a ete protegee des precedents plans sociaux par l'ancien manager... qui a ete mis au placard.
Le nouveau arrive et propose un plan et il compte sur son bras droit pour l'appuyer (ou il lui "tend un piege" peut etre) mais le bras droit reste fidele a l'ancienne ligne de conduite a savoir: on aime pas virer les gens dans cette organisation.

Et ca va d'autant plus partir aux prud'hommes a mon avis qu'il a demande une audience aux RH, accordee, avec appuis des syndicats pour prise de compte rendu, accordee... mais les RH ont refuse de signe le compte rendu  ??? (plutot que de le denoncer).

Ah au fait, je vous ai dit que le monsieur qui a ete vire possede d'important appuis politiques puisqu'il est elu du conseil general?

Bref, ca sent la poudre, va y avoir du sport  xtfr87


: Solidarite
: Moi 06-12-2010, 12:07
La suite, recu ce matin dans un courrier des syndicats

"...A noter le scandaleux licenciement du directeur de la logistique ... qui n'a rien fait d'autre que défendre ses équipes et refuser de mentir au CE ... sur un projet de restructuration. "


Ca vous va comme meche pour mettre le feu aux poudres?  8)


: Solidarite
: Gerrrard 24-12-2010, 00:08
rha mais c'est pourtant trop cool d'augmenter le chômage !

héhé, affaire à suivre  :)


: Solidarite
: Moi 24-12-2010, 07:43
Etape 1: on a fait une greve. Enfin comme on sait faire chez nous: decrochage de 2h.
L'affaire est desormais aux prudhommes... donc ca va prendre du temps mais l'avantage quand les syndicats suivent ca, c'est qu'on a droit a des resumes de tous les episodes  ;D


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