BH du 02/02/21

[Geg]

ET Geg, des formations pour des chefs? Mais c'est quoi ta boîte? C'est une entreprise de quoi? Vous êtes formateurs? Vous intervenez pour d'autres boîtes?

Je bosse toujours pour une grosse boite americaine qui fait de l'informatique. Dans mon departement, on prevoit le plan de formation (non technique), on bosse donc sur comment on va les former et sur quoi (duree des formations, planification des formations, determination des intervenants etc...) pour l'ensemble des gens qui font des interventions chez nos clients finaux (ca fait environ 4000 personnes reparties un peu partout dans le monde... mais genre vraiment partout). Donc moi j'ai les formations pour les chefs:
- un programme de formation des "basiques" pour les managers
- un programme de formation pour les futurs chefs
- une programme de formation pour les talents identifies (peut etre meme un 2eme)
- un programme de formation au bonheur pour les chefs
- un programme de mentoring
et en plus j'ai un "petit" programme de formation generique pour tout le monde : une 20 aine de formations en d'1h faites 2 fois (rapport au fait qu'on couvre la planete entiere) en visio.

Le gros de mon job c'est de la planification, de l'organisation si tu veux, eventuellement mettre au point des styles de formation un peu sympas, trouver les intervenants, les briefer sur les attentes, verifier qu'ils sont dans les clous, faire de la pub pour les formations, mettre a disposition le matos de formation une fois que les formations ont eu lieu. Et puis il y a aussi une grosse partie bien chiante ou je dois m'assurer que ce que je fais n'est pas deja fait parce quelqu'un ailleurs dans la boite et rendre des comptes sur ce que je vais faire ou que j'ai fait.

C'est plus clair?

[Flibette]

Chez nous c'est "open door policy" et ca marche dans les 2 sens... donc c'est moi qu'ils viennent voir quand ils n'ont pas ce qu'ils veulent au niveau du dessus (et puis j'ai bosse 5 ans en direct avec eux, ils sont en confiance quand ils me demandent un truc, ils savent que je vais leur repondre ce qu'il en est, sans la politique qui va avec).

C'est donc ton positionnement qui les incite à venir te casser les ovaires.
Se mettre en 4 pour les autres, ok mais pas pour que ça te mette en danger sur la gestion de tes priorités.

[Flibette]

Carda, tu fais de la gestion administrative et financière, non?

[big]

y a une semaine j'ai ouvert un poste d'assistant dans mon équipe : 110 cv en 5 jours ...

bon j'ai commencé les entretiens mais je dois avouer que es jeunes d'aujourd'hui sont doués pour gonfler leur CV 

3 ou 4 questions techniques et tu les enterres rapidement dans leurs contradictions 

sauf un...j'ai peut être déjà trouvé ma perle rare 

[Sensualité]

y a une semaine j'ai ouvert un poste d'assistant dans mon équipe : 110 cv en 5 jours ...

bon j'ai commencé les entretiens mais je dois avouer que es jeunes d'aujourd'hui sont doués pour gonfler leur CV 

3 ou 4 questions techniques et tu les enterres rapidement dans leurs contradictions 

sauf un...j'ai peut être déjà trouvé ma perle rare 

Ai connu ça, quand je faisais du recrutement. En une heure, des centaines de réponses.

Mes critères pour éliminer étaient:

1) quelqu'un qui prend même pas la peine de remplir le corps du mail (juste cv en pj)
2) l'orthographe (c'était pour des postes de graphiste et comptable, me fous de leur ortho, mais faut bien choisir) et après tout, t'as qu'à te faire relire
3) J'avais créé différents groupes de réponses. Rien de plus dur que de ne recevoir aucune réponse

J'éspère que tu as trouvé ta perle et qu'elle n'a pas de trop gros nichons 

[big]

Ai connu ça, quand je faisais du recrutement. En une heure, des centaines de réponses.

Mes critères pour éliminer étaient:

1) quelqu'un qui prend même pas la peine de remplir le corps du mail (juste cv en pj)
2) l'orthographe (c'était pour des postes de graphiste et comptable, me fous de leur ortho, mais faut bien choisir) et après tout, t'as qu'à te faire relire
3) J'avais créé différents groupes de réponses. Rien de plus dur que de ne recevoir aucune réponse

J'éspère que tu as trouvé ta perle et qu'elle n'a pas de trop gros nichons 

La je fais des entretiens skype

Ma perle est marocaine et barbu avec un beau costume 

[Geg]

C'est donc ton positionnement qui les incite à venir te casser les ovaires.
Se mettre en 4 pour les autres, ok mais pas pour que ça te mette en danger sur la gestion de tes priorités.

Je sais et je me fais pourtant mentorer la dessus... 

[Flibette]

Ça finira par porter ses fruits.

[Cardamone]

Carda, tu fais de la gestion administrative et financière, non?

Oui mais la nature de l’entreprise et ses missions ça m’intéresse tout autant que la nature de votre poste.

Merci Geg c’est un peu plus clair...

[Camille]

C'est plus clair?

ah c'est pour ca que tu veux toujours nous former 

[Hotllywood]

AMOA c'est pas une moutarde ?

[big]

AMOA c'est pas une moutarde ?

 

[Runaway]

ah c'est pour ca que tu veux toujours nous former 

 

[Geg]

Ça finira par porter ses fruits.

Merci.

ah c'est pour ca que tu veux toujours nous former 

Non je crois parce que j'ai ce job officiellement que depuis mai (revisite fin septembre et fignole fin janvier).

[vette]

Ou alors, c'est parce qu'elle aime former qu'elle a eu ce job.